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年12月20日下午4点，社保局会议室不时传来阵阵热烈的掌声，一堂由市委党校韦利如副教授主讲的“压力管理和自我成长”的讲座正精彩开讲，结束社保业务办理工作后，全局职工和乡镇劳动保障事务所名社会保险经办人员正认真聆听着韦教授的心理健康疏导课:“寻找自我压力源”、“尊重自已”等专题分析引起了引起大家的共鸣……
为使全区社保经办队伍能适应不断变化的新形势，及时掌握和运用新社保政策，今年以来，区社保局狠抓社保经办服务队伍整体素质提升，并提出打造学习型、高效能社保服务团队的工作目标。（一）以党建引领学习。由局党支部带头将不忘初心，服务至上为民生的理念落到社保业务经办过程。过硬班子，才能带出强队伍，局党支部要求分管领导带头做好政治及业务学习表率，带头争做“学习型”业务负责人，在全局开展“支部书记讲党课”、“社保政策入园区服务党建活动”等活动。（二）加强服务团队协作能力建设。为增加团队凝聚力，让每位同志融入社保服务团队,区社保局工会通过组织干部职工开展形势多样的拓展团建活动,让大家领会团结协作对自己、对别人、对整个社保团队的重要意义。
（三）建立社保政策及业务技能学习常效机制。注重营造社保局全员学习的氛围,定期召开股室负责人学习新政策文件精神会议，通过“学透、掌握好，落实好”三步法则将社保新政策，新文件精神落实到社保业务经办工作中，组织职工大力开展“互联网+业务学习”，通过“学习强国”，“人社业务技能比武练兵”等网上学习活动，提高自身政治修养和业务素质，并取得了优异成绩。在柳州市人社系统窗口单位业务技能大赛中我局吴缺同志获个人全能标兵。
文稿
韦海源顾丹丹
编辑
小郭
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